Arbeidsmarkt

Zonder mensen geen zorg. We investeren in een toekomstbestendige arbeidsmarkt met voldoende, gemotiveerde en goed opgeleide professionals in zorg, welzijn en preventie. Door de krachten te bundelen, goed werkgeverschap te stimuleren en een gezamenlijke aanpak te ontwikkelen, versterken we instroom, behoud én welzijn van professionals.

Vertrekpunt
De arbeidsmarkt in zorg en welzijn staat onder druk: de zorgvraag stijgt, personeelstekorten nemen toe en de werkdruk blijft hoog – veel functies zijn fysiek en mentaal zwaar. Toch zijn er positieve ontwikkelingen: onderwijs, werkgevers en overheden werken samen om jongeren te enthousiasmeren, medewerkers te behouden en professionals te ondersteunen. Er wordt ingezet op duurzame inzetbaarheid, innovatie en werkplezier.

Beoogde transformatie
We willen van tekorten en hoge werkdruk naar een vitale, lerende en aantrekkelijke sector, waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en trots zijn op hun vak. Onze aanpak richt zich op:

Opleiding en bijscholing: investeren in instroom, doorstroom en een leven lang leren binnen zorg en welzijn.
Duurzame inzetbaarheid: versterken van vitaliteit, gezondheid en werkplezier.
Arbeidsmobiliteit: overstappen tussen functies en organisaties vergemakkelijken.
Innovatie en technologie: slimme oplossingen inzetten die werk verlichten.
Inclusieve arbeidsmarkt: iedereen de kans geven om bij te dragen.
Werk en gezondheid: gezonde medewerkers zorgen beter voor anderen én zichzelf.

Stip op de horizon
Een Zuid-Limburg met een vitale, toekomstbestendige zorg- en welzijnssector, waarin werkplezier, trots en energie en gezondheid van medewerkers centraal staan en bijdragen aan een gezonde regio – waar iedereen kan meedoen, en zorg en werk elkaar versterken.

Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg

Onze ambitie
We bouwen aan een veerkrachtige, toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt voor zorg en welzijn in Zuid-Limburg waarin:

meer mensen instromen in de zorg- en welzijnssector,
medewerkers behouden blijven: voor de sector en de regio,
leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn,
en innovatieve en flexibele manieren van werken bijdragen aan betere zorg én werkplezier.

We doen dit via een groeiend regionaal arbeidsmarktcollectief van zorgen welzijnsorganisaties waarin we gelijkgerichte afspraken hebben gemaakt. Samenwerking is niet vrijblijvend maar noodzakelijk: alleen dan realiseren we wat afzonderlijk niet mogelijk is.

Domeinoverstijgende arbeidsmarktaanpak in zorg en welzijn
Zuid-Limburg staat voor een grote uitdaging: de zorg toegankelijk, kwalitatief goed én betaalbaar houden terwijl er een groeiend tekort aan personeel dreigt. De arbeidsmarktproblematiek raakt alle organisaties in zorg én welzijn. Zonder ingrijpen komt de noodzakelijke zorgtransformatie richting 2033 in het gedrang.

Geschikte mensen vinden, behouden en laten doorgroeien lukt niet meer wanneer iedere organisatie dit afzonderlijk probeert op te lossen. De opgave vraagt zowel langetermijnvisie als een flexibele kortetermijnaanpak, én domeinoverstijgend samenwerken tussen zorg en welzijn. Door intensieve samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties wordt ingezet op behoud, ontwikkeling, mobiliteit en instroom van medewerkers, passend bij de veranderende zorgvraag. Daarom kiest de regio voor een gezamenlijke, domeinoverstijgende arbeidsmarktaanpak die bestaat uit negen interventies.

De interventies versterken elkaar. Door ze in samenhang uit te voeren streven we naar een duurzame systeemverandering met maximale impact. Deze gezamenlijke aanpak vraagt niet langer ‘in elkaars vijver vissen’ maar samenwerken en vertrouwen zodat de arbeidsmarkt veerkrachtig, wendbaar en duurzaam wordt ingericht als voorwaarde voor de bredere zorgtransformatie. De aanpak legt als het ware een ‘rode loper’ uit voor medewerkers: door hen te faciliteren, blijven patiënten en cliënten kwalitatief goede en toegankelijke zorg ervaren. Zo geven we invulling aan de gedeelde ambitie: samen werken aan een vitale arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.

Meer weten? Lees dan het IZA-transformatieplan in het kort van Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg.

Blijf op de hoogte

Ontwikkelingen en nieuws over Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg delen we graag met je via onze nieuwsbrief. Wil je die ontvangen? Meld je dan aan.

Nieuws

09.12.2025

Minister van VWS te gast bij IZA avant la lettre in Zuid-Limburg

Op maandag 8 december waren in Sittard ruim 75 bij IZA betrokken genodigden uit de regio en de rest van het land aanwezig bij IZA avant la lettre in Zuid-Limburg. Programmamanagers, bestuurders, toezichthouders en een delegatie van het ministerie van VWS deelden inzichten en ervaringen over de transformatiebewegingen in Zuid-Limburg. Het was een energieke en inspirerende dag vol verbinding en vooruitkijken – precies wat onze regio nodig heeft.

Lees meer

25.09.2025

Zuid-Limburg werkt samen aan toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn

Meer dan twintig Zuid-Limburgse zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, verzekeraars en branchepartners werken samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Met de goedkeuring van het IZA-transformatieplan ‘Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg’ door zorgverzekeraars CZ en Coöperatie VGZ is een belangrijke stap gezet in de regionale samenwerking om personeel te behouden en nieuwe medewerkers te werven. Voor de uitvoering is 12,7 miljoen euro beschikbaar uit de landelijke transformatiemiddelen van het Integraal Zorgakkoord (IZA).