Onze ambitie
We bouwen aan een veerkrachtige, toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt voor zorg en welzijn in Zuid-Limburg waarin:
- meer mensen instromen in de zorg- en welzijnssector,
- medewerkers behouden blijven: voor de sector en de regio,
- leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn,
- en innovatieve en flexibele manieren van werken bijdragen aan betere zorg én werkplezier.
We doen dit via een groeiend regionaal arbeidsmarktcollectief van zorgen welzijnsorganisaties waarin we gelijkgerichte afspraken hebben gemaakt. Samenwerking is niet vrijblijvend maar noodzakelijk: alleen dan realiseren we wat afzonderlijk niet mogelijk is.
Domeinoverstijgende arbeidsmarktaanpak in zorg en welzijn
Zuid-Limburg staat voor een grote uitdaging: de zorg toegankelijk, kwalitatief goed én betaalbaar houden terwijl er een groeiend tekort aan personeel dreigt. De arbeidsmarktproblematiek raakt alle organisaties in zorg én welzijn. Zonder ingrijpen komt de noodzakelijke zorgtransformatie richting 2033 in het gedrang.
Geschikte mensen vinden, behouden en laten doorgroeien lukt niet meer wanneer iedere organisatie dit afzonderlijk probeert op te lossen. De opgave vraagt zowel langetermijnvisie als een flexibele kortetermijnaanpak, én domeinoverstijgend samenwerken tussen zorg en welzijn. Door intensieve samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties wordt ingezet op behoud, ontwikkeling, mobiliteit en instroom van medewerkers, passend bij de veranderende zorgvraag. Daarom kiest de regio voor een gezamenlijke, domeinoverstijgende arbeidsmarktaanpak die bestaat uit negen interventies.
De interventies versterken elkaar. Door ze in samenhang uit te voeren streven we naar een duurzame systeemverandering met maximale impact. Deze gezamenlijke aanpak vraagt niet langer ‘in elkaars vijver vissen’ maar samenwerken en vertrouwen zodat de arbeidsmarkt veerkrachtig, wendbaar en duurzaam wordt ingericht als voorwaarde voor de bredere zorgtransformatie. De aanpak legt als het ware een ‘rode loper’ uit voor medewerkers: door hen te faciliteren, blijven patiënten en cliënten kwalitatief goede en toegankelijke zorg ervaren. Zo geven we invulling aan de gedeelde ambitie: samen werken aan een vitale arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.
Meer weten? Lees dan het IZA-transformatieplan in het kort van Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg.
Kijk voor meer informatie en mooie praktijkvoorbeelden binnen de interventies ook op de website van werkgeversorganisatie Zorg aan Zet.
